Na corrida frenética do dia a dia, entre compromissos e responsabilidades, muitas vezes nos deparamos com siglas cujos significados podem confundir como, por exemplo, PIS e FGTS.
Enquanto o ritmo da vida diária nos envolve, é fácil deixar escapar a oportunidade de entender a fundo esses dois conceitos, essenciais no panorama trabalhista nacional.
Imagine, por um momento, que o PIS e o FGTS são como peças-chave em um quebra-cabeça, afetando diretamente o seu bolso e o seu futuro.
Neste artigo, vamos explorar esses dois benefícios do trabalhador e dar dicas de como você pode fazer o melhor uso deles.
Prepare-se para desvendar o universo do PIS e do FGTS, compreendendo como eles são importantes em sua vida financeira.
O que é PIS e quem tem direito a ele?
O Programa de Integração Social, mais conhecido como PIS, é uma iniciativa fundamental no cenário trabalhista brasileiro, tendo como objetivo integrar o empregado ao desenvolvimento da empresa e do país.
O PIS é um benefício que visa distribuir parte dos lucros e resultados das empresas aos trabalhadores, fortalecendo a relação entre empregadores e empregados.
Para ter direito a esse benefício, o trabalhador deve atender a alguns critérios estabelecidos, como ter vínculo empregatício por pelo menos 30 dias no ano-base, receber remuneração média de até dois salários mínimos e estar cadastrado no Programa pelo empregador.
O benefício é depositado anualmente em uma conta vinculada ao trabalhador na Caixa Econômica Federal, e o valor varia de acordo com o tempo de trabalho e remuneração ao longo do ano-base.
Além disso, o PIS é um importante componente do abono salarial, proporcionando um reforço financeiro significativo para aqueles que se enquadram nos critérios estabelecidos.
O que é FGTS e quem tem direito a ele?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, conhecido como FGTS, é uma garantia trabalhista que tem papel fundamental no cenário laboral brasileiro.
Este fundo, criado para proteger o trabalhador em casos de demissão sem justa causa, proporciona uma espécie de “poupança forçada”, alimentada pelos depósitos mensais realizados pelo empregador.
Têm direito ao FGTS todos os trabalhadores com contrato formal de trabalho, seja ele regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou por legislação específica.
O empregador é responsável por depositar mensalmente o equivalente a 8% do salário do empregado em uma conta vinculada, que é aberta na Caixa Econômica Federal em nome do trabalhador.
Além da rescisão sem justa causa, o FGTS pode ser utilizado em outras situações, como aquisição da casa própria, aposentadoria e casos de doenças graves.
Continue lendo e entenda mais sobre o saque do FGTS.
Quem pode sacar o FGTS?
O FGTS pode ser sacado por diversos trabalhadores em diferentes situações. As principais modalidades de saque são:
1. Demissão sem justa causa
Como mencionamos, o trabalhador demitido sem justa causa tem direito a sacar o saldo integral de sua conta do FGTS, incluindo a multa rescisória de 40%.
2. Rescisão por acordo
A partir de 11/11/2017, com a Reforma Trabalhista, o trabalhador que rescindir o contrato de trabalho por acordo com o empregador também pode sacar o FGTS, mas sem a multa rescisória.
3. Doenças graves
O trabalhador pode sacar o FGTS em caso de doenças graves, como HIV/AIDS, câncer, doenças cardíacas graves, entre outras.
4. Calamidade pública
O trabalhador pode sacar o FGTS em caso de calamidade pública, como terremotos, inundações, desabamentos, entre outros.
5. Aposentadoria
O trabalhador que se aposentar pode sacar o saldo integral de sua conta do FGTS.
6. Idade acima de 70 anos
O trabalhador com mais de 70 anos pode sacar o saldo integral de sua conta do FGTS, mesmo que continue trabalhando.
7. Compra de casa própria
O trabalhador pode usar o saldo do FGTS para financiar a compra de casa própria, inclusive para dar entrada no financiamento.
8. Saque para amortizar ou quitar financiamento imobiliário
O trabalhador pode usar o saldo do FGTS para amortizar ou quitar financiamento imobiliário.
9. Outras situações
O FGTS também pode ser sacado em outras situações, como para pagamento de pensão alimentícia, em caso de falecimento do empregador, entre outras.
10. Saque-Aniversário
O trabalhador pode optar por aderir ao Saque-Aniversário, que permite sacar uma parte do saldo do FGTS anualmente, no mês de aniversário. No entanto, em caso de demissão sem justa causa, ele só terá direito a sacar a multa rescisória e não o saldo integral da conta.
Contudo, se você tem dívidas atrasadas ou precisa de dinheiro com urgência, antecipar o Saque-Aniversário é uma ótima opção. Continue lendo e entenda mais.
Vantagens do Saque-Aniversário
A antecipação do Saque-Aniversário do FGTS surge como uma alternativa estratégica para quem busca organizar a vida financeira e equilibrar as contas de maneira mais eficiente.
Essa opção permite ao trabalhador antecipar até 12 dos seus próximos saques de aniversário do FGTS, proporcionando um influxo de recursos para atender necessidades imediatas.
O diferencial reside no fato de que as parcelas são anuais e debitadas diretamente no saque correspondente assim que ele for liberado, eliminando a obrigatoriedade de parcelas mensais.
Contudo, é fundamental salientar sobre a importância de buscar uma instituição financeira de credibilidade para efetuar a antecipação do Saque-Aniversário.
A consulta e escolha criteriosa de uma instituição confiável garantem uma transação segura e transparente, proporcionando ao trabalhador não apenas a flexibilidade financeira desejada, mas também a tranquilidade necessária ao lidar com as questões relacionadas ao FGTS.
Como antecipar o Saque-Aniversário?
Se você deseja organizar a sua vida financeira ou concretizar algum projeto pessoal, sem afetar significativamente sua renda mensal, o Saque-Aniversário é uma opção vantajosa.
Nesse sentido, falar com um profissional financeiro é essencial para analisar minuciosamente o seu caso, considerando variáveis únicas que podem influenciar suas decisões.
Faça uma simulação personalizada! Dessa forma você terá uma visão clara dos possíveis cenários e permitirá uma tomada de decisão embasada.
Não deixe suas finanças ao acaso. Fale agora mesmo com um profissional financeiro qualificado.
